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切实加强医院文化建设 确定院内核心价值理念
来源:青岛白癜风研究所点击数:109
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    医院文化是社会文化的一个组成部分,建设医院文化是社会主义精神文明建设的重要内容之一。医院文化既是一种文化现象,又是一种现代医院管理理论。医院文化作为一种独特的管理思想和方式,不仅增强医院职工的凝聚力和向心力,还增强医院活力和竞争力所表现出来的独特功能。

    在社会主义市场经济不断发展和建设社会主义和谐社会的今天,如何切实加强医院文化建设成为发展重中之重,近日,青岛白癜风研究所专家领导就医院文化建设问题展开深入讨论,确定院内核心价值理念,并且提出“铭责进取开放和谐”的院训。会上,院领导就建设医院文明建设的总体目标和主要任务,提出明确观点。

    我院院训“铭责进取开放和谐”汇聚众仁人的智慧才干、精神风貌、理想追求精炼而成,是在原院训“爱我岗位,病人第一”基础上的突破和提升,是院内核心价值理念。

    我们的科研宣言:
    我们医者的事业是一个为生命储蓄健康 ,为人生喝彩而生生不息的源泉!
    我们医者的事业是一项为白癜风患者谋求幸福,为构建和谐社会奉献力量!
    我们医者的事业是一种信仰、一种追求,就是为白癜风患者赢得一个美满的健康人生!
    我们将用信念、技术和大爱开启新的抗白航程,驶向我们与患者共同的理想和目标!

   
    铭责:铭责是医院发展的基础,是每一个医护工作者的本职。我院从建院伊始,一直面临着各项艰难困苦,正是全院上下团结一心,将发展医院视为己任,将病患的康复视为自己最高的职责,带着这样一种精神在院领导的带领下,我们以强大的凝聚力和向心力赢得今天的成就。铭责是院训的首要。   
    进取:有一颗积极的进取心,是医院职工职业精神的集中体现。反映出医院职工对岗位的热爱,对职业的挚爱,对医学的敬重,只有自身不断进步不断提升,取别人之所长修补自身不足,才有发展的可能性,要树立立足岗位,开拓进取的信念。进取是院训的根本。   
    开放:开放是医院服务理念的精髓。开放,是医护人员对患者的仁慈博爱,人文关怀是医疗医护工作最大的体现。开放又是一个医院接纳科研态度的决心,在提供医疗、护理、康复等优质服务的同时,我们希望接受同行业的学习,在相互交流的基础上共同进步。开放是院训的精华。   
    和谐:和谐是医院各种关系各项氛围的概括。它包括干群关系、同事关系、医患关系,以及医院与社会的关系,通过全院上下的倾心付出和努力,使医院处于和谐的氛围中。和谐是院训的升华。

    加强医院文化建设是一项长期的战略任务,必须解放思想、实事求是、与时俱进,努力探索医院文化建设的特点规律,创新方法和手段,使医院文化建设充满生机与活力。
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